Ocena czynników motywacyjnych w przedsiębiorstwie przy wykorzystaniu analitycznego procesu hierarchicznego

Celem pracy jest przedstawienie możliwości zastosowania analitycznego procesu hierarchicznego w analizie systemu motywacyjnego przedsiębiorstwa działającego w branży owocowo-warzywnej. W pracy podjęto próbę ustalenia najważniejszych czynników motywacyjnych w wybranym przedsiębiorstwie oraz dokonano wyboru najwłaściwszego dla niego modelu motywacyjnego spośród czterech zaproponowanych.

The paper is a trial of application the Analytic Hierarchic Process (AHP) in decisions making in economics and organization of firm. The AHP method has been used for first time to work out models of motivation of employees in firm. This method is useful at process of motivation of employees. Its essence, concepts and rules of implementation have been presented in details. This approach is complex procedure, which it appears to be for useful for decision making relating to develop of firms.