Tytuł pozycji:
Ekonometryczna analiza zatrudnienia w procesie produkcyjnym przemysłu hutniczego
W pracy zaprezentowano dwuczynnikowe (dwuparametryczne) funkcje produkcji typu Cobba-Douglasa dla przemysłu hutniczego, skupiając się na problemach modelowania funkcji produkcji w zrestrukturyzowanym przemyśle hutniczym. Treścią pracy jest problem doboru zmiennej objaśniającej, w kategorii nakłady pracy żywej w skali gałęzi (z zastrzeżeniem, że próba statystyczna mogła być zbyt mała, a funkcja potęgowa typu Cobba–Douglasa może być tylko pewnym przybliżeniem rzeczywistej postaci funkcji produkcji). Funkcje produkcji, jakie buduje się dla celów makroekonomicznych, zawierają zwykle dwie zmienne objaśniające, a mianowicie: nakłady pracy żywej i wartość majątku produkcyjnego. Najczęściej stosowana zmienna objaśniająca, jaką jest liczba zatrudnionych w przemyśle, jest ujemnie skorelowana z rozmiarami produkcji w badanym modelu. Rezultatem restrukturyzacji przemysłu hutniczego była radykalna, wymuszona, redukcja zatrudnienia. Do opracowania modelu poszukiwano innych miar nakładów pracy. Wśród zmiennych objaśniających znalazły się przepracowane roboczogodziny (rzeczywisty czas pracy), koszty osobowe (wynagrodzenia wraz z świadczeniami pracowniczymi) oraz wskaźniki pracy. Druga zmienna objaśniająca wprowadzona do modelu to majątek trwały przemysłu hutniczego o różnych poziomach dezagregacji według sprawozdawczości finansowej (struktura bilansu firm).
The paper presents a two-factor (two-parameters) of Cobb-Douglas production function for the steel industry. The content of the work is the problem of selecting parameters in the category of the labour in Cobb-Douglas production function, which is considered as a model in the scale industry on the example of the restructured steel industry (with the restriction that a sample might be too small, and the production function type Cobb-Douglas can be an approximation as a function of actual production). Production functions, which are built for the purpose of macroeconomic, usually contain two parameters, namely: expenditure of human labour and the value of production assets. The number of employees in the steel industry is negatively correlated with the size of steel production. During the restructuring process the number of employees was radically and obligatory downsized. In the article others parameters of labour were used, form example: worked man hours (actual working time), personnel costs (salaries and employee benefits) and labour productive index. The second parameter is the fixed capital with different levels of disaggregation according to financial report.
Opracowanie ze środków MNiSW w ramach umowy 812/P-DUN/2016 na działalność upowszechniającą naukę (zadania 2017).
