Zastosowanie zasad zarządzania Fayola w organizacji Straży Ratunkowej Zaruskiego

Tatrzańskie Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe, nazywane na początku Strażą Ratunkową zostało stworzone przez Mariusza Zaruskiego w 1909, wybitnego taternika i organizatora (także żeglarza, malarza, poetę i kawalerzystę). On i jego dzieło stały się inspiracją do identyfikacji i analizy zasad organizowania TOPR. Zasady okazały się styczne do 14 zasad zarządzania Fayola. Celem opracowania jest zatem pokazanie przykładów w materiale źródłowym, że podczas organizowania TOPRu Zaruski stworzył swoiste, własne zasady organizacyjne i nie znając zasad zarządzania Fayola wypełnił je wszystkie. Artykuł ma także propagować Polskie rozwiązania myśli organizatorskiej. Metodą badawczą jest analiza porównawcza tekstów źródłowych Fayola i Zaruskiego.

---

Tatra Volunteer Rescue Team (TOPR), called at the beginning Rescue Guard was created by Mariusz Zaruski in 1909, an outstanding mountaineer and organizer (also a sailor, painter, poet and cavalryman). He and his work were the inspiration for the identification and analysis of the TOPR organizing basis. The rules have proved to be tangent to the Fayol 14 management principles. The aim of the study is therefore to show that during organization of TOPR Zaruski created a specific, own organizational rules and management principles without knowing the Fayol's work filled it. The article is also to promote Polish organization solutions. Research method is comparative analysis of Fayol and Zaruski texts.