Tytuł pozycji:
Wykorzystanie wskaźników satysfakcji z pracy na przykładzie przedsiębiorstwa metalurgicznego
Zadowolenie z pracy przekłada się na wydajność pracy oraz bezpieczeństwo pracy. Szczęśliwy i zadowolony pracownik lepiej wykonuje swoje obowiązki, staje się bardziej odpowiedzialny, czuje się częścią przedsiębiorstwa. Szczególnie ważne jest to w przedsiębiorstwach metalurgicznych, gdzie trudniej zarządza się personelem. Celem artykułu była ocena zadowolenia z pracy oraz ocena własnej wydajności pracowników za pomocą odpowiednio skonstruowanej ankiety. Aby osiągnąć ten cel, przeprowadzono ankietę wśród pracowników wybranego przedsiębiorstwa hutniczego, którzy zostali poproszeni o ocenę poziomu zadowolenia z pracy. Badanie pozwoliło wskazać ogólny poziom zadowolenia pracowników.
Job satisfaction has an impact on work performance and job safety. A happy and satisfied employee performs his duties better, becomes more responsible, feels part of the company. This is especially important in metallurgical enterprises, where personnel is harder to manage. The aim of the paper was to assess employees' satisfaction with work and their work performance with use of properly constructed survey. To achieve aim, a survey was carried out among employees of the chosen metallurgical company who were asked to assess the level of their job satisfaction. The research showed an overall level of employee satisfaction.
Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa Nr 461252 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2020).
