Restrukturyzacja przedsiębiorstwa a jakościowe paradygmaty zarządzania – wyniki badań

W artykule autor ogólnie przedstawia nadrzędne zasady zarządzania oparte na filozofii TQM i próbuje odpowiedzieć na pytanie, na ile wartości te są widoczne w czasach współczesnych. Pokazane są przykłady realizacji tradycyjnych zasad zarządzania jakością współcześnie, poprzez wsparcie nowoczesnych systemów informatycznych. Główne elementy artykułu koncentrują się wokół problematyki wpływu powszechnych w chwili obecnej w świecie procesów radykalnej restrukturyzacji na kulturę organizacyjną. W artykule przedstawiono wyniki badań w tym zakresie przeprowadzone w wybranym przedsiębiorstwie farmaceutycznym. W założeniu artykuł ma skłaniać do pogłębionych dyskusji w zakresie dalszego rozwoju metod zarządzania, które coraz silniej ingerują w struktury przedsiębiorstw.

---

In the article, the author presents the general management principles based on the TQM philosophy and tries to answer the question to what extent these values are visible in modern times. The text shows examples of the implementation of traditional quality management principles today, by supporting modern IT systems. The main elements of the article focus around the issue of the impact of radical restructuring processes on the organizational culture in the today’s world. The article presents the results of research in this area carried out in a selected pharmaceutical company. The assumption is that the article is intended to encourage in-depth discussions regarding the further development of management methods that are increasingly interfering with company structures.