Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Dlaczego indywidualne a nie organizacyjne strategie radzenia sobie ze stresem w pracy?

Szczegóły

Tytuł:: Dlaczego indywidualne a nie organizacyjne strategie radzenia sobie ze stresem w pracy?
Autorzy:: Żołnierczyk, D.
Data publikacji:: 2000
Słowa kluczowe:: psychologia pracy
stres zawodowy
stres w pracy
psychology of work
stress at work
occupational stress
Język:: polski
Dostawca treści:: BazTech
: Artykuł

Przejdź do źródła Pełny tekst

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Dlaczego indywidualne a nie organizacyjne strategie radzenia sobie ze stresem w pracy?