Tytuł pozycji:
Metody organizacji i zarządzania zorientowane na wiedzę. Wiedza w epistemologii organizacji
Głównym przesłaniem i wartością dodaną do opisywanych dotychczas metod organizacji i zarządzania, zwłaszcza w podmiotach gospodarczych, jest przedstawiona skojarzeniowa struktura rozwoju wiedzy w zarządzaniu organizacją na podstawie mapy myśli. Ogólna struktura przedstawiona została w postaci grafu wiedzy w epistemologii organizacji. W opracowaniu odniesiono się także do ogólnego opisu metod organizacji, wiedzy jako istotnego czynnika organizacji, systemów oraz elementów w zarządzaniu zorientowanych na wiedzę. Ogólnie wspomniano o inteligentnych systemach zorientowanych na wiedzę, a wykorzystywanych głównie podczas zarządzania w podmiotach gospodarczych. Krótko scharakteryzowano, w sposób sygnalny, programy wspomagające twórcze myślenie.
The main added value to the methods of management and organization described so far is associated structure of knowledge development in organization management based on mind mapping. The general structure is shown as a knowledge graph in epistemology of organization. In this paper the general description of organization methods, knowledge as core issue of organization, systems and other knowledge orientated elements are discussed. The intelligent knowledge orientated systems used in enterprise management are generally described. The software supporting creative thinking is shortly characterized.