Proces restrukturyzacji zatrudnienia a strategia personalna firmy

Autor prezentuje zagadnienia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Przedstawia ich znaczenie dla podmiotów prowadzących działalność na konkurencyjnym i wymagającym rynku, pojęcie i cele polityki personalnej. Publikacja zawiera także definicję, cele, rodzaje oraz etapy kierowania procesem restrukturyzacji zatrudnienia stanowiącego jeden z obszarów strategii personalnej firmy (mając na uwadze społeczne skutki wprowadzanych zmian).

---

The author presents the problems of human resources management. The significance of these problems for the units operating at the competitive and demanding market as well as the idea and the aims of personal polity are shown in this paper. The paper also includes the idea, objectives, types and stages of process management of employment restructuring that makes for one of the firm personal strategies areas (taking into account social effects of introduced changes).