Komputerowe wspomaganie zarządzania w przedsiębiorstwie górniczym. Część 13. System informatyczny HR4Pro wspierający zarządzanie kompetencjami i rozwojem pracowników w organizacji

W artykule przedstawiono część zagadnienia związanego z zasobami ludzkimi, będącego rozwiązaniem informatycznym wypracowanym przez COIG SA. Rozwiązanie HR4Pro przeznaczone jest do planowania, monitorowania oraz rozliczania procesów związanych z rozwojem kapitału ludzkiego w organizacji. Narzędzie umożliwia zarządzanie wiedzą o posiadanych przez pracowników kompetencjach technicznych oraz behawioralnych. Wiedza ta w połączeniu z informacjami dotyczącymi precyzyjnych wymogów stanowiskowych może dać organizacji potężne narzędzie w dążeniu do optymalnego wykorzystania środków przeznaczanych na realizację polityki szkoleniowej.

---

The article presents some issues related to human resources, being an IT solution developed by COIG SA. HR4Pro solution is designed for planning, monitoring and accounting of the processes associated with the development of human capital in the organization. This tool allows for the management of knowledge on the technical and behavioral competence possessed by the employees. This knowledge, combined with information on precise work post requirements, can provide a powerful tool for the organization in its quest for optimal utilization of means allocated for the implementation of a training policy.