Zarządzanie strukturą organizacyjną przedsiębiorstwa w ujęciu procesowym

Artykuł jest krótką analizą źródłową wybranych zagadnień z zakresu zarządzania strukturą organizacyjną przedsiębiorstwa w ujęciu procesowym. Uwzględniając analizowany problem w ujęciu literatury przedmiotu, przyjęto następujący układ poruszanych zagadnień: istota i pojęcie zarządzania przedsiębiorstwem, organizacja przedsiębiorstw, modele biznesowe, rola procesów w zarządzaniu, identyfikacja procesów w przedsiębiorstwie, optymalizacja procesów, podejście procesowe w wybranych koncepcjach zarządzania. Celem opracowania jest przedstawienie roli i znaczenia procesów wspomagających funkcje pomocnicze w wybranych strukturach organizacyjnych przedsiębiorstwa i dokonanie ich optymalizacji przy wykorzystaniu odpowiednich metod oraz technik. W pracy przedstawiono współczesną syntezę wiedzy z zakresu zarządzania strukturą organizacyjną przedsiębiorstwa w ujęciu procesowym.

---

The material presented is a brief analysis of the source selected issues of organizational structure management companies in terms of process. Having analyzed the problem terms of the literaturę - adopted the following system of raised issues: The nature and concept of business management, organization businesses, business models, the role of management processes, identification of business processes, process optimization, process approach in selected management concepts.The aim of this paper is to present the role and importance of the processes supporting auxiliary functions in selected organizational structures businesses and making their optimization using appropriate methods and techniques. The material presented an analysis of the modern synthesis knowledge of the organizational structure of the management company in recognition process. (original abstract)