Analiza rynku pracy w Polsce - propozycje zmian w perspektywie realizacji celów Strategii Lizbońskiej

Artykuł ten prezentuje sytuacje na rynku pracy w Polsce. Wysoki poziom bezrobocia, niski wskaźnik zatrudnienia, uzależnienie ogromnej grupy ludzi od pomocy społecznej wymusza na władzach przeprowadzenie niezbędnych zmian: zwiększenia mobilności pracowników - elastyczności zasobów, zracjonalizowania pomocy społecznej, aktywizacji osób znajdujących się poza rynkiem pracy. Polska, jako przyszły beneficjent funduszy strukturalnych UE, powinna realizować te cele przygotowując się odpowiednio do wymogów Strategii Lizbońskiej.

---

This article presents situation on the labour market in Poland. High level of unemployment, Iow indicator of employment, dependence of the enormous group of population on the aid received from the state forces the authorities to conduct necessary changes; increasing mobility of employees - flexibility of human resources, rationalisation of the social help, reorientation of the unemployed people. Poland as the future beneficiary of the European Union Structural Founds should realise these goals in order to be adequately prepared to the Lisbon Strategy requirements.