Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Developing an anti-corruption living code of conduct: a positive organizational behavior approach

In response morally - complex , modern environments imposing significant ethical demands and challenges on organizational actors, many organizations ar e pursuing the development of the moral capacity of their employees. However, many organizational researchers have paid greater attention to the negative end of the organizational spectrum. This negative focus creates a gap in our understanding of organizational ethics above and beyond industry norms, practice norms, or societal expectations of general business principles. Therefore, a positive organizational behavior (POB) approach to ethics may provide a new and affirmative way to conceptualize and ethical organization. The proposed anti - corruption living code of conduct emphasizes positive deviance, a living code of conduct represents an internally coherent and central system of beliefs, values and norms that may serve as a firm ’ s moral compass, guiding it through a gamut of competitive environments and business cycles.
Prezentowany artykuł jest próbą odpowiedzi na zagadnienie współczesnych, moralnie złożonych środowisk, które stanowią wyzwania i nakładają znaczące wymagania etyczne na członków organizacji . Wiele jednostek rozwija obecnie zdolności moralne pracowników. Jednak znaczna część badaczy organizacji z wraca większą uwagę na negatywne aspekty działań organizacyjnych. Koncentracja na negatywnych stronach organizacji tworzy lukę w naszej wiedzy na temat etyki organizacyjne j wykraczające j poza norm y branżowe, norm y praktyki czy oczekiwań społecznych co do ogólnych zasad biznesowych. Dlatego podejście do etyki zgodne z teorią pozytywnych zachowań organizacyjnych ( PZO ) może stanowić n owe i pozytywne postrzeganie organizacji etycznej. Proponowany kodeks postaw antykorupcyjnych podkreśla pozytywne dewiacje, reprezentuje wewnętrznie spójny i centralny system wierzeń, wartości i norm, które mogą służyć jako kompas moralny przedsiębiorstwa, prowadząc je przez pełen zestaw konkurencyjnych środowisk i cykli biznesowych .

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies