Zastosowanie pozafinansowych składników motywowania w zarządzaniu zasobami ludzkimi - doświadczenia polskiego sektora publicznego

Celem artykułu jest podkreślenie wzrostu znaczenia pozafinansowych bodźców w motywowaniu pracowników. Dokonując przeglądu składników motywacyjnych stosowanych w organizacjach zaliczanych do sektora prywatnego, jak również w administracji publicznej, przytoczono przykłady ich zastosowania.

---

The matter of the article is stressing the growth of meaning non-financial impulses in motivating the staff. Through inspection of non-financial motivating elements using at the private organisations and public administration, the author brings up the examples of putting it into practice.