Współczesne koncepcje i metody zarządzania - szanse i zagrożenia dla pracowników w dobie organizacji wirtualnych

Dociekliwa obserwacja otaczającej nas rzeczywistości nasuwa konkluzję, iż współczesny świat zmienia się zdecydowanie szybciej niż w czasach minionych. Nie pozostaje to bez znaczenia w odniesieniu do obszaru zarządzania organizacjami, którym przyszło funkcjonować w okresie przełomu wieków. Szereg koncepcji oraz metod zarządzania nabiera specyficznego znaczenia. Artykuł traktuje o pozytywnych i negatywnych konsekwencjach różnych koncepcji i metod zarządzania dla poziomu motywacji pracowników.

---

The present world changes faster and faster than it was in the past. The modern organisations have new problems. Thay are connected especially with people- workers and their motivation. Managers still look for new methods which will improve the efficiency of the work. Many new management methods are a big chance for people, for their development, but sometimes they also may be a big problem for them. About all opportunities and threats connected with it this article is.