Nowy model oczekiwań wobec pracownika jako konsekwencja procesów globalizacyjnych

Człowiek współczesny żyje w świecie, w którym jest on zarówno podmiotem, jak i przedmiotem dokonujących się wokół niego zmian. Szereg zmian o charakterze fundamentalnym niosą ze sobą procesy globalizacyjne. Jedną z ich konsekwencji są nowe wymagania wobec współczesnych organizacji oraz ich członków. Oczekuje się, że współczesne organizacje powinny być zdolne do zmian, zdolne do uczenia sie, otwarte i dynamiczne. Te oczekiwania budują nowy model pracownika oraz nowy model kariery zawodowej.

---

Living in a present day's world, a human has become both the subject and the object of changes taking place around him. A series of fundamental changes bring about globalization processes. One of the consequences are the new expectations towards present day's organizations and their members. They are expected to be capable of changing and selfeducating, open and dynamic. These expectations build a new model of an employee and a new model of a professional career.