Zarządzanie czwartej generacji

Pojęcie zarządzania czwartej generacji jest konsekwencją wprawdzie powolnego, lecz dającego się zauważyć procesu upowszechniania się w zachodniej kulturze korporacyjnej zasad kaizen. Zasady te pojawiły się na terenie USA i Europy po drugim szoku naftowym nie w postaci literackiej - książek czy artykułów, lecz w formie bardzo konkretnej - lokalnych dywizji japońskich korporacji, korzystających z miejscowych zasobów pracy i innych czynników wytwórczych, lecz w zarządzaniu sięgających do korzeni odmiennej kultury przemysłowej.