Relacje między rodziną a przedsiębiorstwem. Formy kreacji wzorów pracy na przykładzie przedsiębiorstw w Japonii

Podjęcie analizy społeczeństwa japońskiego w kontekście wzajemnych relacji po-między rodziną a przedsiębiorstwem wydaje się być przedsięwzięciem szczególnie inte-resującym. Ścisłość wzajemnych odniesień pomiędzy tymi dwoma podmiotami, stano-wiące kontynuację feudalnych cech społeczno-ekonomicznych, decyduje bowiem o cało-kształcie współczesnej Japonii. W artykule ukazane są wzajemne relacje pomiędzy rodziną japońską a przed-siębiorstwem, warunkujących kreowanie specyficznych wzorów pracy. Relacje ze strony rodziny w kierunku przedsiębiorstwa polegają na generowaniu w procesie wychowania i socjalizacji pierwotnej modeli pracy, opartych na tradycji poświęcenia się dla firmy. Ze strony drugiego podmiotu, to jest przedsiębiorstwa relacje te wyrażają się w organizowa-niu paternalistycznych stosunków pracy na wzór cech rodzinnych (takich jakie istniały w feudalnych 'przedsiębiorstwach-domach rodzinnych') oraz ukierunkowaniu polityki płac i świadczeń socjalnych nie tylko na pracownika, lecz także na jego rodzinę.

---

The analysis of the Japanese society in the context of the relationships between the family and the enterprise seems to be a particularly interesting undertaking.This article aims at thorough understanding of those mutual relations between the family and the enterprise in Japan, which had an impact on unique Japanese labour patterns. The enterprise was influenced by labour models which were created during an upbringing and primary socialisation process within the family. These labour models tended to focus on the tradition of total devotion to work. Another factor that proved the enterprise to be under the family influence was its paternalistic labour relations, which were mainly patterned on features typical of the family. On the other hand, the family used to greatly benefit from thus organised enterprise: it was an employee's family that was in the centre of an employer's wages and welfare policy.