Systemy organizacyjne w otoczeniu przedsiębiorstwa w warunkach transformacji

Organizacje i przedsiębiorstwa w swoim działaniu powinny bardziej uwzględniać globalne wyzwania i redukować sfery niepewności w ich otoczeniu. Pojęcie nadsystemu w otoczeniu organizacji dotyczy tych elementów otoczenia, które determinują w szero-kim zakresie działania organizacyjne wpływające na funkcjonowanie organizacji. Zwią-zane jest to z wycofywaniem się państw narodowych ze spełniania roli naturalnego oto-czenia przedsiębiorstwa i z delegowaniem ich uprawnień na organizacje ponadpaństwo-we z jednej strony i koncentracją oraz umiędzynarodowieniem kapitału z drugiej. Proces ten dotyczy obecnie przede wszystkim transformujących się przedsiębiorstw z krajów środkowoeuropejskich, które nagle stają w obliczu potęgi nadsystemów, nie mając upo-rządkowanych struktur i nie panując nad rozlicznymi sferami niepewności, które wytwa-rza proces transformacji gospodarczej i społecznej.

---

This article introduce the notion of oversystem in the environment of organizations. There are analyzed five kind of oversytems: mass consumptional societies, nature like a product of man, Global Village, market over the borders and organizations which replaces the states. The analyze considers also the internal environment of organization. These global tendencies and structures are empirically and historically presents in the process of transformation in Eastern Europe.