Czego oczekują przedsiębiorstwa od kandydatów na menedżera ds. logistyki

Artykuł jest próbą identyfikacji wymagań wobec stanowiska kierownika ds. logistyki, istotnych z punktu widzenia skutecznego zarządzania logistycznego. Analizy dokonano na podstawie literatury przedmiotu oraz wyników badania firm poszukujących takich pracowników za pośrednictwem agencji doradztwa personalnego. Zostaną tu omówione następujące zagadnienia: - wiedza, umiejętności i cechy menedżera niezbędne do zarządzania zintegrowanym systemem logistycznym, - charakterystyka menedżera odpowiadającego za strategiczne zarządzanie logistyczne, - wymagania stawiane przez przedsiębiorstwa kandydatom na logistyków opracowane na podstawie danych uzyskanych od agencji doradztwa personalnego.