Analysis of using tools and solutions in talent management in Polish enterprises

Today's organizations are forced to even more conscious managing the resources available. Undoubtedly, one of the most important resources are people who in the era of knowledge-based economy do not constitute only manpower, but thanks to their knowledge and skills, became key resource deciding about competitive advantage of an enterprise. As a consequence, managing talented employees became of the most important challenge for modern enterprises. This tendency is also visible in Polish enterprises that create and implement special development programs for employees with the highest potential. Implementation of talent management tools became one of the most important activities realized by personnel departments in Polish enterprises.

---

Współczesne organizacje są zmuszone do coraz bardziej świadomego zarządzania posiadanymi zasobami. Niewątpliwie jednym z najważniejszych zasobów są ludzie, którzy w dobie gospodarki opartej na wiedzy nie stanowią już tylko siły roboczej ale dzięki swej wiedzy i umiejętnościom stali się kluczowym zasobem decydującym o przewadze konkurencyjnej przedsiębiorstwa. W konsekwencji zarządzanie utalentowanymi pracownikami stało się jednym z najważniejszych wyzwań współczesnych przedsiębiorstw. Tendencja ta widoczna jest również w polskich przedsiębiorstwach, które stwarzają i wdrażają specjalne programy rozwoju dla pracowników o największym potencjale. Wdrażanie narzędzi zarządzania talentami stało się jednym z najistotniejszych działań realizowanych przez działy personalne w polskich przedsiębiorstwach.