Reakcje kadry kierowniczej i pracowników na zmiany innowacyjne w przedsiębiorstwie

W opracowaniu przedstawiono najistotniejsze elementy związane z reakcją kadry menedżerskiej oraz pracowników przedsiębiorstwa na zmiany innowacyjne. Ustosunkowano się do głównych źródeł oporów wobec zmian oraz wskazano kierunki działań menedżerów zmierzające do budowy organizacji innowacyjnej.

---

Most important elements connected with managers and employees reaction for innovation changes in the firm are presented in the paper. Opinion is made about main sources of resistance against changes and are shown directions of main managers activity for building innovational organization.