Identification of gender discrimination in the workplace in two-dimensional terms (part I)

The aim of this paper is to present the problem of discrimination, with particular emphasis on the problem of gender discrimination. The paper presents the concept of discrimination in legal terms, it also shows the psychological conditionings and the effects of discrimination on individuals and organizations. The issue of discrimination on the grounds of membership to a particular sex and unwanted sexual behavior was also presented in the paper. The content of the paper makes the theoretical basis for in preparation own research concerning behaviour associated with gender chauvinism in the workplace.

---

Celem artykułu jest prezentacja problemu dyskryminacji, ze szczególnym naciskiem na problem dyskryminacji ze względu na płeć. Artykuł prezentuje pojęcie dyskryminacji w ujęciu prawnym, przedstawia także jej psychologiczne uwarunkowania oraz skutki dyskryminacji dla jednostki i  organizacji. W artykule zaprezentowano zagadnienie dyskryminacji ze względu na przynależność do określonej płci i niepożądane zachowania seksualne. Treść artykułu stanowi podbudowę teoretyczną dla przygotowywanych badań własnych dotyczących zachowań związanych z  szowinizmem płci w miejscu pracy.