Rewolucja informatyczna - zmiany w organizacji i zarządzaniu - wartości ludzkie

W nawiązaniu do rozważań wielu autorów (m.in. Druckera i Tofflera), w artykule omawia się zmiany w organizacji i zarządzaniu, które mogą zostać spowodowane przez zastosowanie sieci komputerowych, a szczególnie - Internetu. Zmiany te będą pociągały za sobą różne konsekwencje polityczne, społeczne i kulturowe. Ich identyfikacja jest głównym celem artykułu.

---

In reference to considerations of many authors (Drucker and Toffler - among others), in the paper are presented these changes in organization and management in which may result the application of computer networks, and particulary - of Internet. These changes will be followed by various political, social and cultural transformations. Their identification is the main objective of this paper.