Rola wynagrodzenia w motywowaniu pracownika do pracy

W artykule zaprezentowano wyniki badań, dotyczących opinii pracowników kopalń na temat wynagrodzeń i stosowanych w górnictwie motywacji materialnej i pozamaterialnej. Z przeprowadzonych badań wynika, że stosowane dotychczas rozwiązania, a także środki motywacji oceniane są negatywnie. Uzasadnia to potrzebę badań i szukania nowych skutecznych i efektywnych sposobów wynagradzania.

---

In the paper it has been presented the research results concerning the employees opinion of their rewarding and applied material and non-material means of motivation. From this researches one can see that both solutions and motivation means are evaluated in the negative way. Therefore it is substaintiated to undertake a new and effective methods of rewarding the employees.