Wybrane obszary zastosowania komputera w procesie doboru personelu

W artykule przedstawiono możliwości komputerowego wspomagania wybranych metod selekcji kadr: rozmowy kwalifikacyjnej, testów, a w tym testów psychologicznych, praktycznych i ćwiczeń symulacyjnych oraz zaprezentowano koncepcję systemu wspomagającego proces selekcji wstępnej. Dodatkowo podano niektóre zalety i wady wykorzystania komputera w procesie doboru personelu.

---

The article presented possibilities of using computer to support the chosen method of selection working staff: employment interview and employment test. The paper presented also a concept of a system for preliminary screening. The advantages and disadvantages of using computer in selection process were shown too.