Ochrona pracowników przed narażeniem na pola elektromagnetyczne 50 Hz

W 2016 r. zaszły istotne zmiany w prawodawstwie z zakresu narażenia pracowników na pola elektromagnetyczne (pola-EM). Jedną z istotnych zmian wynikających z nowych przepisów jest zmiana terminologii, która utrudnia ich społeczny odbiór. Dotychczasowy system ochrony pracowników był dobrze oceniany, a zaistniałe zmiany są skutkiem wdrożenia Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady nr 2013/35/UE [1]. Nowe uregulowania nie zmieniają dotychczasowego podejścia do potrzeby ochrony pracowników, ale w istotny sposób doprecyzowują obowiązki pracodawcy w stosunku do osób potencjalnie narażonych na pola EM. W artykule poruszono zagadnienia oceny narażenia pracowników na pola elektromagnetyczne z uwzględnieniem pozyskiwania danych na drodze pomiarowej.

---

In 2016, significant changes were made in the legislation concerning exposure of employees to electromagnetic fields (EM fields). One of the major changes resulting from the new regulations is modification of terminology which makes their social reception difficult. The previous employee protection system was well evaluated, and the changes in regulations result from the implementation of Directive of the European Parliament and the Council No 2013/35/EU [1]. The new regulations do not change the existing approach to the need of protecting workers, but they provide detailed clarifications with regard to the duties of the employer in relation to persons potentially exposed to EM fields. This study discusses questions related to the assessment of exposure of employees to electromagnetic fields, taking into account data acquisition through measurements.