Efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich jako kluczowy warunek funkcjonowania przedsiębiorstwa górniczego w perspektywie długoterminowej

W artykule podjęto zagadnienie efektywnego wykorzystania zasobów ludzkich w górnictwie węgla kamiennego. Ważnym aspektem jest zarówno dostosowanie poziomu i struktury zatrudnienia do istniejących uwarunkowań i parametrów technicznych, jak i rozwój kompetencji pracowników adekwatnych do wdrażanych, innowacyjnych rozwiązań techniczno-organizacyjnych w kopalniach węgla kamiennego. Badania zostały przeprowadzone w spółce węglowej i objęły analizę materiałów źródłowych oraz wywiady bezpośrednie z kadrą inżynieryjnotechniczną zakładów produkcyjnych (analizowanej spółki węglowej). Rezultatem przeprowadzonych badań było ustalenie uwarunkowań zarządzania zasobami ludzkimi oraz wskazanie zakresu koniecznych zmian w tym obszarze, w perspektywie wieloletniej dla zwiększenia efektywności funkcjonowania analizowanej spółki węglowej.

---

In the paper the author presented issues concerning effective usage of human resources in hard coal mining. Key aspects are both adjusting the employment level and its structure in collieries to existing conditions and technical parameters, as well as the development of employees’ competencies relevant to the implemented innovative technical and organizational solutions. The research were undertaken in a selected Polish coal company, making use of the analysis of source materials and direct interviews with the engineering and technical staff of collieries of an analysed coal company. Results of undertaken research were both factors and determinants concerning human resources management, as well as the range of necessary changes in the area of human resources in a long-term perspective for increasing the efficiency of coal company’s activity.