Tytuł pozycji:
Kluczowe pozasłużbowe czynniki motywacyjne w pracy dzielnicowego
Motywacja odgrywa kluczową rolę w efektywności zawodowej funkcjonariuszy Policji. Pomimo jej istotności, istnieje wyraźna luka w badaniach dotyczących wpływu czynników motywacyjnych spoza sfery zawodowej na pracę dzielnicowych. w celu wypełnienia tej luki badawczej, przeprowadzono badanie ankietowe wśród funkcjonariuszy z trzech komisariatów w mieście powiatowym oraz jednego komisariatu w mniejszym mieście. Analiza wyników z zastosowaniem analizy wariancji (ANOVA) ujawniła istotne różnice w ocenie określonych motywatorów pozasłużbowych wśród dzielnicowych. Uzyskane wyniki koncentrują się na indywidualizacji strategii motywacyjnych oraz tworzeniu środowiska pracy sprzyjającego rozwijaniu kluczowych motywatorów dla funkcjonariuszy.
Motivation plays a key role in the professional effectiveness of police officers. Despite its importance, there is a clear gap in research on the impact of motivational factors from outside the professional sphere on the work of community policemen. In order to fill this research gap, a survey was conducted among officers from three police stations in a county town and one police station in a smaller city. Analysis of the results using analysis of variance (ANOVA) revealed significant differences in the assessment of specific non-service motivators among community policemen. The obtained results focus on the individualization of motivational strategies and the creation of a work environment conducive to the development of key motivators for officers.
Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa nr POPUL/SP/0154/2024/02 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki II" - moduł: Popularyzacja nauki (2025).
