Zarządzanie zasobami ludzkimi w dobie dekoniunktury gospodarczej w Przedsiębiorstwie Komunikacji Samochodowej w Dębicy Spółka Akcyjna – studium przypadku

Współczesne przedsiębiorstwa borykające się z wieloma problemami, będącymi efektem zróżnicowanej sytuacji gospodarczej, staja przed sporymi wyzwaniami. Jednym z nich jest sprawne zarzadzanie organizacją osiągane możliwie najmniejsza liczbą zatrudnionych pracowników, których potencjał pozwoli odnieść sukces rynkowy. W artykule zaprezentowano istotę zarządzania zasobami ludzkimi oraz badania własne dotyczące doboru kadr oraz struktury i dynamiki zatrudnienia w Przedsiębiorstwie Komunikacji Samochodowej w Dębicy Spółka Akcyjna w sobie światowego kryzysu.

---

Modern companies contend with many problems, which are the result of different economic situation. They face considerable challenges. One of them is the efficient management of the organization achieved by the smallest possible number of employees whose potential will guarantee a company success in the market. The article presents the essence of human resource management and a study on the structure and dynamics of employment in the Automotive Communication Enterprise PLC in Dębica in times of global crisis.