Dylematy u progu transformacji pracy

Artykuł dotyczy procesu transformacji pracy ujętej jako wzajemne zazębianie zmian dokonujących się w dominujących instytucjonalnych formach przymusu pracy z formami organizacyjnymi jej realizacji. Analizując obecną fazę transformacji pracy, zwrócono uwagę nie tylko na zmiany techniczno-organizacyjne, związane z postępującą cyfryzacją i algorytmizacją pracy, ale i konsekwencjami społecznymi, takimi jak np. konieczność dalszych zmian systemów zabezpieczenia społecznego. Wskazano na zmianę znaczenia ekonomicznego pracy w funkcjonowaniu społeczeństwa na rzecz zwiększenia jej roli jako wyrazu świadomości znaczenia więzi społecznej w warunkach zbliżającego się coraz szerszego wykorzystywania sztucznej inteligencji i postępującej robotyzacji w sferze usług.

The article discusses the process of labour transformation understood as the mutual overlapping of changes taking place in the dominant institutional forms of compulsion to work with the organizational forms of its implementation. When analyzing the current phase of labor transformation, the author paid attention not only to technical and organizational changes related to the ongoing digitization and algorithmization of work, but also to social consequences, such as the need for further changes in social security systems. The change in the economic significance of work in the functioning of society was indicated to increase its role, as an expression of the awareness of the importance of social bonds in the conditions of the upcoming and wider use of artificial intelligence and the progressive robotization in the sphere of services.