MUTUAL BENEFIT AS A GUARANTEE OF SOLVING SOCIAL PROBLEMS AND CONFLICTS

W artykule została opisana ogólna analiza zarządzania rozwojem społecznogospodarczym społeczeństw w okresie ostatnich 200 lat. Wskazano zasadnicze wady przymusowego, pozaekonomicznego zarządzania ludźmi. Poza tym wskazano na zasadność według kryterium ekonomicznej racjalności rozwoju i praktycznego zastosowania koncepcji zalegalizowanego przejścia aparatu państwowego na zarządzanie rozwojem społecznym.

This article describes a General analysis of the socio-economic development of mankind in the last 200 years. These fundamental shortcomings of forced, non-economic control of man by man. Suggested ways legitimized the transition of the state in managing social development on the basis of economic feasibility.

В статье описан общий анализ управления социально-экономическим развитием человечества за последние 200 лет. Указанные принципиальные недостатки принудительного, внеэкономического управления человека человеком. Предложенные пути узаконенного перехода госаппарата на управление общественным развитием на основе целесообразности экономической.