Psychopatologia życia społecznego: Zmiana pracy skutkiem doświadczania mobbingu

Mobbing bywa wykorzystywany przez niekompetentnych menedżerów jako narzędziemotywowania przez zastraszanie. Jednak często prowadzi do rzeczywistej lub mentalnejucieczki z organizacji. Na mobilność zawodową osób doświadczających mobbingu w pracywpływają zarówno czynniki osobowościowe, jak i sytuacyjne. Zrealizowane badaniapokazują, że doświadczanie działań mobbingowych w sposób intensywny i długotrwałysprzyja myśleniu o zmianie pracy. Ofiary mobbingu doświadczające patologii nawiązywaniakontaktów i patologii delegowania zadań częściej myślą o zmianie pracy i wysyłająwięcej dokumentów aplikacyjnych.