Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Etyka i efektywność jako przesłanki oceny menedżerów

Szczegóły
Opis

Tytuł:: Etyka i efektywność jako przesłanki oceny menedżerów
Ethics and Efficiency as Prerequisites in Evaluation of Managers
Autorzy:: Tomasz Wanat
Tematy:: Efektywność pracy
Etyka zawodowa
Menedżer
Polityka personalna
Manager
Personnel policy
Professional ethics
Work effectiveness
Język:: polski
Dostawca treści:: CEJSH
: Artykuł

Przejdź do źródła

This article is devoted to the relationship that arises between efficiency and ethics in the personnel policy. The article seeks to be demonstrated that the efficiency criterion should dominate the ethical criterion for the selection of managers. Such an approach is not fully respected. The results of an experiment showed that people give more importance to the ethical criterion of than to efficiency criterion.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Etyka i efektywność jako przesłanki oceny menedżerów