O realizacji zabezpieczenia społecznego w przepisach kodeksu pracy

Opracowanie jest głosem w dyskusji na temat uprawnień pracownika unormowanych w kodeksie pracy stanowiących wyjątek od ściśle rozumianej zasady wzajemności i ekwiwalentności świadczeń ze stosunku pracy. Uprawnienia te poddano analizie z perspektywy zabezpieczenia społecznego, w tym ochrony socjalnej przysługującej pracownikowi w ramach ubezpieczenia społecznego, formułując wnioski co do zasadności utrzymania ich w kodeksie pracy lub właściwego ich ukształtowania.

The study is a voice in the discussion on employersʼ rights regulated in the Labour Code, which constitute an exception to the strictly understood principle of reciprocity and equivalence of employment benefits. These rights were analysed from the perspective of social security, including social protection due to the employee under social insurance. The study contains conclusions as to the legitimacy of maintaining them in the Labour Code or their proper regulation.