Collective Redundancies in Poland

Tekst prezentuje instytucję zwolnień grupowych w polskim prawie pracy. Autor przedstawia jej historyczny rozwój oraz cele, którym mają służyć badane regulacje. Tekst zawiera analizę procedury zwolnień grupowych z udziałem podmiotów zbiorowych reprezentujących pracowników, obowiązki pracodawcy wobec podmiotów publicznych, ułatwienia w rozwiązywaniu stosunków pracy i wreszcie uprawnienia przysługujące zwalnianym pracownikom. Przepisy są oceniane z perspektywy standardów ochronnych, jak również wymagań prawa Unii Europejskiej. Autor wskazuje kwestie budzące wątpliwości oraz formułuje wnioski de lege ferenda