Aktywizacja czy dezaktywizacja zawodowa matek małych dzieci w powiatowych urzędach pracy? Upłciowienie norm dotyczących pracy

Celem artykułu jest analiza norm kulturowych i przekonań dotyczących ról płciowych ujawniających się w działaniach urzędniczek pierwszego kontaktu w powiatowych urzędach pracy w Polsce. Przedmiotem analizy jest realizacja normy obowiązku pracy oraz normy włączenia w pracę wobec „matek małych dzieci” jako grupy osób bezrobotnych, skonstruowanej w praktykach urzędniczek i wskazywanych przez nie w wywiadach. Kontekstem badania jest okres obowiązywania profilowania osób bezrobotnych w urzędach pracy w Polsce. Dawało ono personelowi PUP dodatkowe narzędzia do kategoryzowania osób bezrobotnych. Autorki zauważają, że różnicowanie oczekiwań i praktyk wobec „matek małych dzieci” może przyczyniać się do dezaktywizacji zawodowej tej grupy kobiet oraz wzmacniania polityki familializmu. Analizując działania dwóch urzędów wyróżniają ograniczony i nieograniczony familializm. Te dwa ujęcia różnią się m.in. stopniem utożsamienia kobiety z rolą matki i czasem wyłączenia jej z norm obowiązku pracy i włączenia w pracę.