Państwo pracy w Skandynawii – między ciągłością a zmianą

The article is devoted to labour market and social security changes in Scandinavia, especially in Denmark, from the early 1990s to the 2000s. During this period traditional active labour market policies (ALMPs) of the Nordic countries were reshaped by workfare reforms. The suggested more universal transition from the “Keynesian welfare state” to the “Schumpetarian workfare regime” is used as a framework to discuss recent tendencies in these countries. The author argues, however, that fundamental elements of the egalitarian Nordic welfare states have not been replaced by a new system, despite introduction of stronger control of unwanted bahaviour of unemployment benefit recipients through work first policies.

Artykuł jest poświęcony zmianom w dziedzinie rynku pracy i zabezpieczenia społecznego w Skandynawii, zwłaszcza w Danii, w okresie od początku lat 90. po lata po roku 2000. Tradycyjne aktywne polityki rynku pracy (ALMP) krajów nordyckich podlegały wówczas przekształceniom w ramach reform wprowadzanych pod hasłem workfare. Tendencje te omówiono w kontekście sugerowanego bardziej powszechnego procesu przechodzenia od „Keynesowskiego państwa opiekuńczego” do „Schumpeterowskiego reżimu workfare”. Autor twierdzi wszakże, iż fundamentalne elementy egalitarnych nordyckich państw dobrobytu nie zostały zastąpione przez nowy system, pomimo wprowadzanej większej kontroli nad niepożądanymi zachowaniami odbiorców świadczeń z tytułu bezrobocia, czemu służą działania podejmowane pod hasłem „po pierwsze praca” (work first).