Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Koncepcje oceny zmian organizacyjnych (wybrane poglądy)

Szczegóły
Opis

Tytuł:: Koncepcje oceny zmian organizacyjnych (wybrane poglądy)
Estimation Concepts of Organizational Change (selected views)
Autorzy:: Krupa, Kazimierz
Współwytwórcy:: Uniwersytet Rzeszowski
kkrupa@pf.pl
Data publikacji:: 2015-03-06T07:59:45Z
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Dostawca treści:: CEJSH
: Artykuł

Przejdź do źródła

In this article, the term organizational change will refer to planned change. Organization development is directed at bringing about planned change to increase an organization's effectiveness.

W artykule termin zmiany organizacyjne odnosi się do zmian precyzyjnie zaplanowanych. Pomiar organizacyjnego rozwoju generowanego przez te zmiany jest ważnym zadaniem.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Koncepcje oceny zmian organizacyjnych (wybrane poglądy)