EU law and problems of the codification of the Bulgarian labour legislation

Opierając się na doświadczeniach historycznych, w bułgarskim ustawodawstwie pracy w ostatnich latach coraz wyraźniej zaznacza się problem stopnia jego kodyfikacji. Stan ten jest niepokojący. Wobec braku sensownego, kompleksowego kodeksu, stale przyjmowane są ustawy dotyczące odrębnych zagadnień, które albo nie regulują niczego konkretnego, albo powtarzają przepisy Kodeksu pracy. Co więcej, zbiór regulaminów w sposób niekontrolowany się rozrasta. Najczęściej tłumaczy się to pewnymi wymogami prawa unijnego, nowymi warunkami społeczno-gospodarczymi itp., podczas gdy w rzeczywistości rozrost ten wynika z niedostatecznej wiedzy organów tworzących prawo, ingerencji czynników pozaprawnych itp. Stwarza to wiele trudności w rozumieniu i stosowaniu przepisów prawa pracy.

Based on historical experience, in Bulgarian labour legislation, in recent years the problem of the state of its codification has become more and more pronounced. This condition is alarming. In the presence of a reasonable, comprehensive code, laws are being constantly adopted on separate issues that either do not regulate anything specific, or repeat provisions of the Labour Code. Furthermore, the body of by-lawskeeps expanding uncontrollably. Most often this is explained by some requirements of EU law, new socio-economic conditions, etc., while in fact this expansion is due to inadequate expertise of the law-making bodies, interference of non-legal considerations, etc. This creates many difficulties in understanding and applying labour legislation.