Wpływ IT na efektywność wykorzystania wiedzy w kreowaniu przedsiębiorczości

Wśród czynników, które uważane są za bardzo ważne względem zdolności do normalnego funkcjonowania w dynamicznie zmieniających się warunkach gospodarczych, wymienia się wiedzę oraz narzędzia i metody pozwalające na ich prawidłowe wykorzystanie. Uogólniając, można stwierdzić, że liczą się zasoby niematerialne przedsiębiorstwa oraz zdolności do zarządzania nimi i przy ich użyciu. Jednym z najważniejszych zasobów niematerialnych przedsiębiorstw jest wiedza. To ona pozwala na identyfikowanie szans i zagrożeń, dostosowywanie się do zdarzeń rynkowych, zarządzanie pracą pracowników, w tym identyfikowanie i uzewnętrznianie ich predyspozycji i szczególnie przydatnych cech, identyfikowanie, pozyskiwanie i wykorzystanie zasobów (tak spoza, jak i z obszaru organizacji), zawieranie partnerstw i współpracy. Wiedza jest zatem nieodzownym elementem funkcjonowania przedsiębiorstw, jest ona obecna w każdej chwili tego funkcjonowania, zarówno w wymiarze indywidualnym (pracownik), jak i grupowym (zespoły, działy, ale i procesy). Rozpatrując kwestie wiedzy, bardzo często analizuje się jednocześnie pojęcia danych i informacji. Czasami mowa jest przy tym także o mądrości. Pojęcia te są ze sobą ściśle związane. Dane są najbardziej podstawowym, można powiedzieć wyjściowym elementem wiedzy. Informacje niosą ze sobą jakąś zrozumiałą i dającą się zidentyfikować i powiązać treść. Wiedza to niejako skutek danych i informacji. Mądrość odpowiada z kolei za zdolność do praktycznego wykorzystania wiedzy. W tym względzie można przywołać powszechnie i potocznie używane stwierdzenie: „Cóż z tego, że wiele wiem, jeśli nie do końca potrafię tę wiedzę zastosować”.