Socio-economic challenges hindering women entrepreneurs’ business sustainability in Gauteng province

Background and objective: This study explored the socio-economic challenges women entrepreneurs face in the Gauteng province of South Africa. It further examines the specific challenges these women encounter in running their businesses. Study design: A qualitative research approach was employed and draws insights from in-depth interviews with forty (40) women entrepreneurs operating in various sectors of the Gauteng SMME sector. The study used semi-structured interviews to collect data from the participants. Through these interviews, participants shared their experiences, perspectives and challenges hindering their business success in the region. The data was analysed manually using a thematic analytical technique. Results: The findings identified several key challenges faced by women entrepreneurs. These were: (i) psychological issues, (ii) managerial issues, (iii) economic issues, (iv) sociocultural issues and (v) policy issues. These challenges are often exacerbated by gender-related disparities, which have substantial implications for business sustainability and growth potential. In addition to identifying these challenges, the study explores their impacts on business sustainability, which include the inability to achieve success, limited expansion, reduced confidence, a lack of strategic planning, and closure of the business, among others. Practical implications: Through the lens of social capital theory, it becomes evident that financial support, access to mentorship, and networking opportunities are vital components needed by women entrepreneurs to achieve business sustainability in Gauteng. Conclusion and summary: This study concludes that the facilitation of gender-inclusive policies, mentorship programmes, and financial support structures is essential in nurturing a business ecosystem conducive for the success of women entrepreneurs.

Cel: Niniejsze badanie dotyczyło społeczno-ekonomicznych wyzwań stojących przed kobietami-przedsiębiorcami w prowincji Gauteng w Republice Południowej Afryki. Ponadto zbadano konkretne wyzwania napotykane przez te kobiety w prowadzeniu działalności gospodarczej. Projekt badania: Zastosowano jakościowe podejście badawcze i wyciągnięto wnioski z pogłębionych wywiadów z czterdziestoma (40) kobietami-przedsiębiorcami działającymi w różnych sektorach sektora małych i średnich przedsiębiorstw Gauteng. W badaniu wykorzystano częściowo ustrukturyzowane wywiady w celu zebrania danych od uczestników. Dzięki tym wywiadom uczestnicy podzielili się swoimi doświadczeniami, perspektywami i wyzwaniami utrudniającymi im sukces biznesowy w regionie. Dane zostały przeanalizowane ręcznie przy użyciu tematycznej techniki analitycznej. Wyniki: Wyniki zidentyfikowały kilka kluczowych wyzwań stojących przed kobietami-przedsiębiorcami. Były to: (i) kwestie psychologiczne, (ii) kwestie zarządcze, (iii) kwestie ekonomiczne, (iv) kwestie społeczno-kulturowe oraz (v) kwestie polityczne. Wyzwania te są często zaostrzane przez nierówności związane z płcią, które mają znaczący wpływ na trwałość biznesu i potencjał wzrostu. Oprócz identyfikacji tych wyzwań badanie analizuje ich wpływ na zrównoważony rozwój biznesu, który obejmuje między innymi niezdolność do osiągnięcia sukcesu, ograniczoną ekspansję, zmniejszone zaufanie, brak planowania strategicznego i zamknięcie firmy. Wnioski praktyczne: Przez pryzmat teorii kapitału społecznego staje się oczywiste, że wsparcie finansowe, dostęp do mentoringu i możliwości nawiązywania kontaktów są istotnymi elementami potrzebnymi kobietom-przedsiębiorcom do osiągnięcia trwałości biznesu w Gauteng. Wnioski i podsumowanie: W niniejszym badaniu stwierdzono, że ułatwianie polityki uwzględniającej płeć, programów mentorskich i struktur wsparcia finansowego ma zasadnicze znaczenie dla pielęgnowania ekosystemu biznesowego sprzyjającego sukcesowi kobiet-przedsiębiorców.