Organizacja i formy akcji wczasów pracowniczych oraz wypoczynku w aparacie bezpieczeństwa publicznego (1945–1956)

Niniejszy artykuł jest próbą scharakteryzowania akcji wczasów pracowniczych i innych form spędzania wolnego czasu przez pracowników aparatu bezpieczeństwa publicznego w latach 1945–1956. Z uwagi na deficyt źródeł, w tym zwłaszcza sprawozdań oraz relacji pracowników, niezwykle trudne okazało się wyczerpujące przedstawienie tego zagadnienia. Na podstawie analizy zachowanych dokumentów udało się jednak naświetlić kilka zagadnień. W pierwszej kolejności przedstawiłam schemat zarządzania akcją wczasów oraz procedury dystrybucji kart wczasowych, jak też zasady ich podziału. W kolejnym wątku skupiłam się na bazie wypoczynkowej oraz charakterystyce personelu i warunkach pobytu w domach wypoczynkowych. Starałam się również przybliżyć różne formy wczasów oferowanych pracownikom, a także przedstawić inne organizowane w ramach resortu formy zagospodarowania pracownikom czasu wolnego.

This article is an attempt to describe “employee holidays” (employer-organised holidays for employees) and other forms of leisure activities of public security apparatus employees in 1945–1956. Given the scarcity of sources, especially reports and employees’ accounts, it has proved extremely difficult to provide a comprehensive account of this issue. However, based on the analysis of remaining documents, it was possible to shed light on several issues. First, this article presents the holiday organisation management schedule, and the rules, and procedures for distributing “holiday cards” (entitlement tickets). In the next step, the paper focuses on the leisure facilities and the characteristics of the staff, and the conditions of the holiday homes. The study also seeks to present the various forms of holidays offered to employees as well as other forms of employee leisure activities organised by the ministry.