HR Tech Report. Nowe technologie i sztuczna inteligencja w rekrutacji pracowników

Badaczy interesował przede wszystkim dalszy etap automatyzacji pracy: rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji i uczeniu maszynowym. Wyniki mówią o tym, jak według ankietowanych z branży HR jest dziś (diagnoza) oraz o tym, jakie są ich przewidywania na przyszłość (foresight). Ankietę zrealizowano metodami CATI i CAWI wśród trzystu firm różnej wielkości, ale z pominięciem firm małych. Żadna z nich nie zatrudniała mniej niż 50 pracowników. Pierwsza setka zbadanych firm zatrudnia od 50 do 150 pracowników, a druga setka - od 151 do 250 pracowników. W trzeciej znajdujemy firmy największe: zatrudniające powyżej 250 pracowników.