Diagnoza sytuacji sukcesyjnej w przedsiębiorstwach rodzinnych Polsce.

Europejski Fundusz Społeczny działanie POKL 2.1.1. HR

Oddajemy w Państwa ręce raport z badań, które prowadzone były w ramach projektu: „Kody wartości - efektywna sukcesja w polskich firmach rodzinnych”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Celem badania była analiza stanu przygotowań polskich firm rodzinnych do procesu sukcesji, identyfikacja kluczowych czynników sukcesu tego procesu, a także zbadanie emocji, które pojawiają się tak u właścicieli, jak i potencjalnych sukcesorów. Sprawdziliśmy też, kto jest brany pod uwagę jako kolejny zarządzający, czy kobiety mają w procesie sukcesji takie same szanse, co mężczyźni oraz co będą robić sukcesorzy po przekazaniu odpowiedzialności za firmę.

Adrianna Lewandowska