Wybrane aspekty zarządzania ryzykiem personalnym w organizacji

Celem niniejszego artykułu jest wskazania czynnika ryzyka personalnego w kontekście funkcjonowania tego ryzyka w każdej organizacji. w tym obszarze dokonano kwerendy wybranej literatury i rozpoznano istotę ryzyka personalnego. Podjęto również próbę identyfikacji i analizy teoretycznych aspektów zarządzania ryzykiem personalnym. w szczególności dokonano analizy definicji ryzyka personalnego w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi oraz scharakteryzowano główne teorie opisujące zarządzanie ryzykiem personalnym. Sformułowano również wnioski dotyczące kierunków rozwoju teorii zarządzania ryzykiem personalnym w odniesieniu do sukcesu współczesnych organizacji.