Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Poczucie sprawiedliwości organizacyjnej a skłonność pracowników do zachowań kontrproduktywnych

Szczegóły
Opis

Tytuł:: Poczucie sprawiedliwości organizacyjnej a skłonność pracowników do zachowań kontrproduktywnych
Autorzy:: Szostek, Dawid (1983- ). Autor
Współwytwórcy:: Uniwersytet Mikołaja Kopernika (Toruń)
Data publikacji:: 2018
Tematy:: Kadry
Sprawiedliwość
Zaufanie
Aleksandrów Kujawski (woj. kujawsko-pomorskie)
Przedsiębiorstwo
Toruń (woj. kujawsko-pomorskie)
Zachowania organizacyjne
Zaangażowanie pracowników
Źródło:: Biblioteka Narodowa
Język:: polski
Prawa:: http://www.europeana.eu/rights/rr-r/
Publikacja chroniona prawem autorskim - reprodukcja cyfrowa dostępna w czytelniach BN i na terminalach Academiki
Dostawca treści:: Academica
: Artykuł

Przejdź do źródła

artykuł z czasopisma ekonomicznego

artykuł z czasopisma naukowego

Bibliografia na stronach 141-142.

raport z badań

Streszczenie w języku angielskim.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Poczucie sprawiedliwości organizacyjnej a skłonność pracowników do zachowań kontrproduktywnych