Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Prognozowanie przyjęć do pracy jako element budowy strategii personalnej = Job recruitment forecasting as an element of planing personnel strategy

Szczegóły
Opis

Tytuł:: Prognozowanie przyjęć do pracy jako element budowy strategii personalnej = Job recruitment forecasting as an element of planing personnel strategy
Autorzy:: Tomaszewski, Jarosław (wojskowość) Autor
Współwytwórcy:: Instytut Logistyki (Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego)
Data publikacji:: 2018
Tematy:: Polska
Kapitał ludzki
Prognozowanie
Rekrutacja pracowników
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Źródło:: Biblioteka Narodowa
Język:: polski
Prawa:: Publikacja chroniona prawem autorskim - reprodukcja cyfrowa dostępna w czytelniach BN i na terminalach Academiki
http://www.europeana.eu/rights/rr-r/
Dostawca treści:: Academica
: Artykuł

Przejdź do źródła

Bibliografia na stronach 220-221.

artykuł z czasopisma wojskowego

artykuł z czasopisma naukowego

Streszczenie w języku angielskim.

artykuł problemowy

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Prognozowanie przyjęć do pracy jako element budowy strategii personalnej = Job recruitment forecasting as an element of planing personnel strategy