Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

The mediating role of employee-oriented human resource policy in the relationship between strategic human resource management and organisational performance

Szczegóły
Opis

Tytuł:: The mediating role of employee-oriented human resource policy in the relationship between strategic human resource management and organisational performance
Autorzy:: Ludwikowska, Kamila (ekonomia) Autor
Współwytwórcy:: Politechnika Wrocławska
Data publikacji:: 2021
Tematy:: Polska
Organizacja
Metody statystyczne
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Źródło:: Biblioteka Narodowa
Język:: angielski
Prawa:: Publikacja chroniona prawem autorskim - reprodukcja cyfrowa dostępna w czytelniach BN i na terminalach Academiki
http://www.europeana.eu/rights/rr-r/
Dostawca treści:: Academica
: Artykuł

Przejdź do źródła

artykuł z czasopisma naukowego

raport z badań

artykuł z czasopisma ekonomicznego

Bibliografia, netografia na stronach 146-149.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

The mediating role of employee-oriented human resource policy in the relationship between strategic human resource management and organisational performance