Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Postrzeganie uczciwości nowych i tradycyjnych narzędzi selekcyjnych

Szczegóły
Opis

Tytuł:: Postrzeganie uczciwości nowych i tradycyjnych narzędzi selekcyjnych
Współwytwórcy:: Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi (Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania ; Warszawa)
Woźniak, Jacek (organizacja i zarządzanie) Autor
Rafalik, Michał Autor
Data publikacji:: 2018
Tematy:: Rekrutacja pracowników
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT)
Źródło:: Biblioteka Narodowa
Język:: polski
Prawa:: Publikacja chroniona prawem autorskim - reprodukcja cyfrowa dostępna w czytelniach BN i na terminalach Academiki
http://www.europeana.eu/rights/rr-r/
Dostawca treści:: Academica
: Artykuł

Przejdź do źródła

raport z badań

Bibliografia na stronach 75-76.

artykuł z czasopisma ekonomicznego

artykuł z czasopisma naukowego

Streszczenie w języku angielskim.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Postrzeganie uczciwości nowych i tradycyjnych narzędzi selekcyjnych