Tytuł pozycji:

Możliwość rezygnacji z pracy jako gwarancja ochrony wolności religijnej pracownika? : specyfika wyroku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w sprawie Eweida i inni przeciwko Zjednoczonemu Królestwu na tle dotychczasowego orzecznictwa strasburskiego

Szczegóły
Opis

Tytuł:: Możliwość rezygnacji z pracy jako gwarancja ochrony wolności religijnej pracownika? : specyfika wyroku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w sprawie Eweida i inni przeciwko Zjednoczonemu Królestwu na tle dotychczasowego orzecznictwa strasburskiego
Autorzy:: Szubtarski, Grzegorz. Autor
Data publikacji:: 2016
Tematy:: Prawa człowieka
Europejski Trybunał Praw Człowieka
Orzecznictwo
Wielka Brytania
Prawa i obowiązki pracownika
Wolność wyznania
Źródło:: Biblioteka Narodowa
Język:: polski
Prawa:: http://www.europeana.eu/rights/rr-r/
Publikacja chroniona prawem autorskim - reprodukcja cyfrowa dostępna w czytelniach BN i na terminalach Academiki
Dostawca treści:: Academica
: Artykuł

Przejdź do źródła

artykuł z czasopisma naukowego

Wyrok ETPC z 15.01.2013 r. w sprawie Eweida i inni przeciwko Wielkiej Brytanii, skargi nr 48420/10, 59842/10, 51671/10 i 36516/10.

artykuł z czasopisma prawniczego

Bibliografia na stronach 172-174.

Streszczenie w języku angielskim.

artykuł problemowy

Informacja

Możliwość rezygnacji z pracy jako gwarancja ochrony wolności religijnej pracownika? : specyfika wyroku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w sprawie Eweida i inni przeciwko Zjednoczonemu Królestwu na tle dotychczasowego orzecznictwa strasburskiego